청년 일자리 도약 장려금 총정리｜지원대상·신청방법·기업 혜택까지 한눈에

청년 채용하면 최대 수천만 원 지원받는 제도, 알고 계셨나요?

청년 채용을 망설이는 중소기업과 취업 기회를 찾는 청년 모두에게 도움이 되는 정부 지원 제도가 있습니다. 

바로 '청년 일자리 도약 장려금'입니다.

이 제도는 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 인건비를 지원하는 정책으로,

이번 글에서는 청년 일자리 도약 장려금의 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 주의사항까지 처음 접하는 분도 이해할 수 있도록 정리했으니 꼭  확인하시기 바랍니다.

목차

• 청년 일자리 도약 장려금이란?
• 지원 대상 & 지원 금액 정리｜청년·기업 모두 조건 확인 필수
• 청년 일자리 도약 장려금 신청 방법
• 꼭 알아야 할 주의사항

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청년 일자리 도약 장려금이란?

청년 일자리 도약 장려금은 고용노동부가 주관하는 청년 고용 촉진 정책으로,

👉 취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에

👉 정부가 인건비를 직접 지원하는 제도입니다.

 

📌 핵심 목적

• 청년의 안정적인 정규직 취업 지원
• 중소기업의 인건비 부담 완화
• 청년 고용 장기 유지 유도

지원 대상 & 지원 금액 정리｜청년·기업 모두 조건 확인 필수

✔ (유형1) 취업애로청년을 채용한 5인 이상 우선지원대상기업

* (취업애로청년) 만 15~34세의 4개월 이상 실업, 고졸 이하 청년 등

* 지식서비스 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별 고용지원업종  기업은 1인 이상도 가능

👉 6개월 이상 고용유지 시 기업에 최장 1년 간 최대720만원 지원 

 

✔ (유형2) 5인 이상의 제조업 등 빈일자리 업종의 우선지원대상기업 및 해당 기업에 취업 후 6개월 이상 재직한 청년

👉 6개월 이상 고용유지 시 기업에 최장 1년 간 최대720만원 지원, 청년에겐 480만원 지원

청년 일자리 도약 장려금 신청 방법

✔ 신청 절차 한눈에 보기

1️⃣ 기업이 사업 참여 신청

2️⃣ 고용센터 승인

3️⃣ 청년 정규직 채용

4️⃣ 고용 유지 요건 충족

5️⃣ 지원금 신청 및 지급

 

📌 청년 개인이 직접 신청하는 제도가 아니라, 기업이 신청 주체입니다.

 

✔ 신청 방법

①『고용24』를 통한 참여신청 및 채용계획서 제출 후

고용24 바로가기

② 참여 신청기업에 대한 기업요건 심사·승인

③ 기업의 청년채용 후 해당 청년에 대한 취업애로청년 요건 심사·승인

④ 해당 청년의 6개월 이상 근무 및 해당 기간에 대한 임금 지급

⑤ 지원금 신청 및 심사·지급

꼭 알아야 할 주의사항

❌ 단기 근무 후 퇴사 시 지원금 환수 가능

❌ 형식적 채용·가족 채용 불가

❌ 정규직 전환 없는 계약직 채용 불가

❌ 최저임금 미만 지급 시 지원 제외

 

📌 실제 근무·급여 지급 여부가 핵심 심사 포인트

 

청년 일자리 도약 장려금은

✔ 청년에게는 안정적인 정규직 일자리를

✔ 기업에게는 인건비 부담을 줄일 수 있는 실질적 혜택을 제공하는 제도입니다.

 

특히 인력 채용을 고민 중인 중소기업이라면,

제도를 모르고 지나치면 수천만 원의 기회를 놓치는 셈이 될 수 있습니다.

 

📌 채용 계획이 있다면 사전 신청 가능 여부부터 꼭 확인해보세요.